Formations pour les élus de CSE

Le mandat des élus de CSE devient de plus en plus complet et technique. Les formations pour les élus de CSE s’avèrent de plus en plus importantes pour que vous puissiez réussir. Les connaissances doivent porter sur les aspects financiers, sociaux, juridiques, conditions de travail… Souvent nous croisons des élus de CSE qui se plaignent de ne savoir comment faire face à la DRH et son avocat conseil : formez vous.

Il existe la formation économique jusqu’à 5 jours : 2 jours de droit avec les fonctions et les attributions du CSE, le rôle du secrétaire et du trésorier. Les 2 jours suivants abordent la lecture des éléments financiers et la gestion comptable du CSE. Le dernier jour aborde les restructurations (fusions, scissions, PSE, rupture conventionnelle).

Nous ne conseillerons jamais assez aux élus de vous former, vous avez le budget de fonctionnement pour vous aider.

Nos formations pour les élus de CSE sont pratiques, les formateurs réalisent des missions comptables, des PSE, des consultations sur la situation économique et financière, la consultation sur la politique sociale voire les droits d’alerte.

Etant expert comptable, nous sommes obligés de nous former ce qui nous permet de vous transférer notre savoir.

Nous souhaitons vous donner des formations sur mesure, dites nous ce que vous souhaitez et nous nous adaptons !

Les thèmes sont très variés : être secrétaire de CSE, être trésorier de CSE, le PSE, la comptabilité du CSE, les problèmes URSSAF, comment comprendre les éléments financiers de votre société, les conventions collectives, les droit d’alerte…