Le plan d'épargne entreprise (PEE) est une "enveloppe d'investissement". Il peut être comparé à un compte titre qui reçoit des OPCVM (SICAV, Trackers ou FCP).
Un OPCVM est un portefeuille de plusieurs milliers d'épargnants qui permet à un épargnant de pouvoir diversifier ses achats d'actions. Par exemple si vous avez 3.000 € à investir soit vous investissez sur une seule action ce qui ne diversifie pas le risque. Un OPCVM action vous permet d'acheter "un morecau" de toutes les actions du portefeuille. Ainsi, votre placement est moins risqué car vous diminuez le risque.
Pour clarifier cette explication, si vous souhaitez investir 1.000 € dans des actions soit vous achetez quelques actions en direct, soit vous passez par un OPCVM dont l'actif peut représenter des centaines de millions d'€. Ainsi, au lieu d'acheter une action, vous aurez une part d'une SICAV qui vous permet d'avoir un bout d'un grand portefeuille. Si votre OPCVM a pour référence le CAC 40, vous aurez un peu des 40 actions qui composent l'indice parisien alors que par des achats direct de titres vous auriez que 2 ou 3 actions. L'intérêt réside dans la possibilité de se diversifier à moindre coût. Il est possible d'acheter des SICAV investies en actions (le plus risqué), obligation ou en monétaire (le moins risqué mais rapporte pas grand chose).
Sa mise en place peut se faire de diverses façons : DS, CSE, unilatéral, branche ... Ils doivent être déposés à l'administration.
Tous les salariés de l'entreprises doivent pouvoir en bénéficier. Une condition d'ancieneté de 3 mois maximum peut être decidée.
Un PEE peut être alimenté par :
1- l'intéressement des salariés aux résultats pour mieux comprendre cliquez ici.
2- la participation aux bénéfices (pour plus d'information cliquez ici).
3- des versements volontaires (pour un maximum de 25% de votre rémunération brute)
4- par l'abondement de votre entreprise. Lorsque vous décidez de bloquer une somme, votre entreprise peut compléter cette somme en ajoutant une contribution supplémentaire. Ainsi, votre entreprise augmente votre épargne. Pour cela, il faut quelle le veille et que les IRP rentrent en négociation
Tous les salariés peuvent y adhérer.