L’équipe de Soxia suit ce PSE. Nous aidons les DS a mieux appréhender la négociation et nous éclairons les élus afin de donner leur avis :

Article du 25 juin 2018

« Le groupe américain MoneyGram, spécialiste des transferts d’argent, va supprimer plus de la moitié de son effectif en France, un plan social guidé par des raisons financières uniquement, ont dénoncé lundi des représentants du personnel auprès de l’AFP.

Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) lancé pour « motif économique » prévoit la fermeture de 20 agences sur 36 et la suppression de 89 emplois occupés sur 173, indique la direction dans des documents internes consultés par l’AFP.

Avec « plus de 5 millions d’euros de pertes cumulées entre 2015 et 2017 », « le réseau d’agences souffre d’un déficit de compétitivité structurelle », justifie la direction de MoneyGram France. Avec la restructuration, « dès 2019, le résultat économique serait équilibré », écrit-elle.

Le plan aura « des conséquences désastreuses » pour les salariés, « trahis » alors « qu’aucun péril n’existe sur la compétitivité de l’activité des agences détenues en propre », soutient la CFDT dans un tract. La numérisation des processus avancée par la direction n’est « qu’un prétexte à la recherche de la meilleure rentabilité et du plus grand profit », selon elle. Ce PSE est sans fondement. Le syndicat s’appuie sur les conclusions d’un cabinet d’experts mandaté par le comité d’entreprise« .