Préparer et réussir les futures élections CSE

Les budgets et les biens du CE : comment effectuer la dévolution lors du passage du CE au CSE ?

Le calendrier prévisionnel des élections : les différentes étapes

Les enjeux du passage au CSE : intérêt et nécessité de négocier un accord sur les moyens et le fonctionnement du CSE :

• combien de réunions CSE avec l’employeur ?
• quel temps pour exercer toutes les missions ?
• comment bien distinguer les temps décomptés du crédits d’heures et les temps non décomptés (réunions plénières, réunions préparatoires du CSE, réunions des commissions obligatoires)
• l’aménagement des consultations annuelles
• le périmètre de mise en place du CSE : établissements / échelon central

Les principales règles propres à la négociation du protocole préélectoral

Le calcul des effectifs, les collèges électoraux, le nombre d’élus et la répartition

Les conditions de validité du protocole préélectoral : qui peut valablement signer ?

Établir des listes de candidats : nouveautés liées à la répartition femmes / hommes

La campagne électorale

Atelier pratique : simulation des résultats avec plusieurs listes