Soxia : notre espace recrutement

Vous souhaitez rejoindre Soxia ? Notre cabinet spécialisé dans l’expertise comptable et l’accompagnement des CSE accueille régulièrement de nouveaux talents. Déposez votre candidature : nous vous répondrons rapidement.

Depuis 1998, Soxia construit sa forte croissance sur l’engagement, l’enthousiasme et les convictions de ses collaborateurs. Ces valeurs sont au cœur de notre identité et nous permettent :

  • d’offrir un service de haute qualité aux représentants du personnel,

  • de développer des expertises reconnues dans l’analyse économique, sociale et financière,

  • d’ouvrir de nouveaux marchés,

  • et d’assurer un accompagnement durable et exigeant auprès de nos clients.

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet engagé, humain et "orienté impact", découvrez nos opportunités et rejoignez une équipe qui place la qualité du travail, la relation client et le sens de la mission au premier plan.

Seul un client satisfait revient.

Les comités sociaux et économiques (CSE) sont des entités juridiques très spécifiques qui exigent une excellente connaissance du droit du travail.

Recrutement Soxia : une croissance continue et un environnement de travail attractif

L’évolution constante de notre activité nous amène à recruter chaque année de nouveaux talents dans deux domaines clés : l’expertise comptable dédiée aux CSE et le conseil économique, social et financier. Nous renforçons régulièrement nos équipes afin de répondre à la croissance de nos missions et à la qualité d’accompagnement attendue par nos clients.

Soxia est une filiale du groupe Exponens, un acteur majeur de l’expertise comptable en Île-de-France, composé de 35 experts-comptables associés et de plus de 400 collaborateurs. Notre implantation se situe à Chatou (78), siège historique du groupe Exponens. Nos bureaux bénéficient d’un emplacement pratique et agréable : à seulement 2 minutes à pied du RER A, et à proximité directe des commerces et de la piscine municipale, offrant un cadre de travail convivial.

Découvrez qui nous sommes Histoire, engagements, vision, expertise : apprenez ce qui fait l'identité de Soxia.

Envie de mieux comprendre notre identité et notre manière de travailler ? Plongez dans la culture Soxia et découvrez ce qui anime nos équipes au quotidien.

L’UES Exponens

L’UES regroupe plusieurs sociétés du groupe, dont Soxia, et fonctionne comme une entité sociale cohérente. Cela garantit aux collaborateurs :

  • une politique RH harmonisée,

  • des droits identiques selon le périmètre légal de l’UES,

  • un cadre collectif commun pour les avantages sociaux, la formation, la mobilité interne et les dispositifs d’épargne,

  • une vision unifiée de la qualité, de l’engagement et de l’accompagnement client.

C’est également l’UES Exponens qui publie l’index égalité professionnelle, à travers lequel le groupe démontre son attachement à l’équité, à l’inclusion et à la progression continue des pratiques sociales. Soxia s’inscrit pleinement dans cette dynamique.

 

Index de l'égalité professionnelle de l'UES :

Nous sommes fiers d’afficher un score de 99/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024, reflet de notre engagement réel pour l’égalité des chances et l’équité salariale. Dans le groupe et chez Soxia, nous veillons à ce que chaque collaboratrice et collaborateur bénéficie des mêmes conditions d’évolution, de reconnaissance et d’accès aux responsabilités.

  • Écart de rémunération : 39/40
  • Écart d'augmentations individuelles : 20/20
  • Écart de promotions : 15/15
  • Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ces résultats illustrent notre volonté d’encourager la diversité, d’accompagner les parcours professionnels et de promouvoir une culture d’entreprise inclusive, respectueuse et exigeante.

Nous proposons régulièrement plusieurs types de postes afin de répondre à la diversité de nos missions.
Le poste de Consultant Senior en Diagnostic Économique et Financier et celui de Collaborateur Comptable Confirmé s’adressent à des profils différents, avec des expertises distinctes : l’un orienté analyse économique, conseil et accompagnement stratégique, l’autre centré sur la tenue comptable, la relation client et la pédagogie auprès des élus du CSE.

Ces deux rôles sont, dans l'offre de services, complémentaires mais reposent sur des compétences différentes : l’un très analytique et orienté conseil, l’autre très opérationnel, pédagogique et centré comptabilité

Consultant Senior en Diagnostic Économique et Financier (H/F) – CDI à Chatou (78)

Mise en ligne le 26 novembre 2025

SOXIA, filiale spécialisée dans l’expertise comptable et l’accompagnement des CSE, recrute un Consultant Senior en diagnostic économique et financier.

Rejoignez une équipe engagée de 15 collaborateurs (2 M€ de CA), reconnue pour son exigence et sa rigueur. Vous jouerez un rôle clé auprès des élus du personnel et des directions financières de haut niveau.

Vous participerez à des missions techniques au cœur des enjeux économiques et sociaux des entreprises.

Missions du poste

  • Vous souhaitez exercer un métier utile, engagé et techniquement stimulant.
  • Vous aimez analyser, comprendre et expliquer la mécanique économique d’une entreprise.
  • Vous appréciez le contact client, la pédagogie et la prise de parole en public.
  • Vous voulez travailler sur des dossiers variés, auprès de dirigeants de haut niveau.

1 — Analyses économiques et financières

  • Réaliser en autonomie des diagnostics économiques, financiers et sociaux complets.
  • Comprendre, modéliser et expliquer les mécanismes comptables, économiques et de gestion.
  • Produire des analyses techniques approfondies (comptabilité, analyse financière, finance d’entreprise…).
  • Aider les élus à comprendre la situation réelle de leur entreprise.

2 — Rédaction de livrables de haute qualité

  • Rédiger des synthèses, rapports détaillés et supports pédagogiques.
  • Assurer une rédaction claire, précise, structurée et sans faute.

3 — Présentation, pédagogie et argumentation

  • Présenter les conclusions en plénière devant 10 à 30 élus et membres de la direction.
  • Vulgariser des mécanismes complexes et adapter votre discours à tout public.
  • Défendre vos analyses devant des DAF, DG ou DRH de haut niveau.

4 — Conseil et accompagnement

  • Proposer des recommandations lors de négociations (PSE, restructurations…).
  • Conseiller les élus sur les enjeux économiques majeurs.

5 — Relation client et développement

  • Entretenir une relation de confiance durable avec les élus du CSE.
  • Représenter un cabinet reconnu pour la solidité de ses analyses.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Diplôme en école de commerce, ingénieur ou Master économie / gestion / comptabilité.
  • Minimum 5 ans d’expérience en finance d’entreprise, audit, conseil ou contrôle de gestion.
  • Maîtrise des états financiers et forte capacité d’analyse.
  • Excellente capacité rédactionnelle (français parfait).
  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’analyse économique.

Compétences comportementales

  • Aisance orale et goût pour la prise de parole.
  • Capacité à vulgariser et structurer un argumentaire.
  • Autonomie, rigueur, dynamisme, curiosité.
  • Sens de l’engagement et du service aux salariés.
  • L’anglais est un plus.

Pourquoi rejoindre SOXIA ?

  • Un métier à fort impact social.
  • Des dossiers variés (pharma, énergie, retail, industrie…).
  • Un environnement stimulant auprès de dirigeants de haut niveau.
  • Une équipe spécialisée CSE, reconnue pour son expertise.
  • Un développement rapide de compétences transverses et recherchées.
Postuler maintenant

Après le poste orienté analyse économique et financière, nous vous présentons ici un second métier clé chez Soxia : celui de Collaborateur Comptable Confirmé CSE.

Le métier de comptable spécialisé CSE est bien plus qu’une simple tenue comptable.

Chez Soxia, il s’agit d’un rôle à forte valeur ajoutée : vous établissez les comptes annuels du Comité Social et Économique, élaborez les budgets prévisionnels, assurez la conformité juridique courante, et accompagnez les élus dans l’ensemble de leurs obligations financières.

Votre objectif : sécuriser leurs décisions, simplifier leur quotidien et les aider à gagner du temps.

Ce poste est donc un véritable rôle de conseil et d’accompagnement : vous ne vous contentez pas d’enregistrer des opérations, vous guidez les élus, répondez à leurs questions, proposez des solutions concrètes et les aidez à piloter leur budget avec clarté. C’est un métier hybride, mêlant expertise comptable, pédagogie, relation client et sens du service — une combinaison rare et très recherchée.

Pour un candidat, c’est l’opportunité d’exercer un métier utile, humain, structurant et reconnu.
Vous contribuez directement à la bonne gestion d’un CSE, à la transparence financière, et à l’amélioration du fonctionnement d’instances essentielles au dialogue social. Vous progressez vite, vous étendez vos compétences et vous jouez un rôle visible et concret auprès des élus.

Dans cette logique, notre second poste se distingue clairement du premier : il s’adresse à celles et ceux qui souhaitent combiner comptabilité, relation client et accompagnement quotidien des élus. Découvrez-le ci-dessous.

Collaborateur Comptable Confirmé – CSE (F/H) – CDI à Chatou (78)

Mise en ligne le 27 novembre 2025

SOXIA, filiale du groupe Exponens, spécialisée dans l’assistance comptable et financière auprès des CSE, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé pour renforcer son équipe.

Vous rejoindrez une structure dynamique composée de 15 collaborateurs (2 M€ de CA), implantée à Chatou (78), et dédiée à l’accompagnement comptable d’une clientèle variée de Comités Sociaux et Économiques.

Vous interviendrez en autonomie sur des missions à forte dimension relationnelle, pédagogique et opérationnelle.

Missions du poste

  • Intervenir sur un portefeuille de clients CSE, de la saisie comptable à la révision complète.
  • Justifier les comptes par cycle/poste et vérifier la cohérence des écritures.
  • Contrôler les pièces justificatives et réaliser les rapprochements avec l’exercice précédent.
  • Rédiger des commentaires de gestion pour chaque poste révisé.
  • Échanger régulièrement avec les clients pour assurer un suivi comptable fluide et professionnel.
  • Participer au développement des activités comptables de SOXIA.
  • Effectuer des déplacements ponctuels chez les clients, essentiellement en région parisienne.

1 — Gestion comptable complète

  • Autonomie sur la saisie, la révision et la justification des comptes.
  • Contrôle des pièces justificatives et analyses détaillées.
  • Production de livrables fiables et pédagogiques pour les CSE.

2 — Relation client et pédagogie

  • Gérer la relation et la satisfaction des clients CSE.
  • Adapter votre discours à des interlocuteurs variés.
  • Être un interlocuteur de confiance, capable d’expliquer des notions comptables simplement.

3 — Développement et contribution

  • Participer activement à la croissance du pôle comptabilité CSE.
  • Représenter le professionnalisme et la rigueur de SOXIA auprès des clients.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Diplômé(e) d’un DCG, DSCG ou Master CCA.
  • Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
  • Bonne maîtrise de la révision et des fondamentaux comptables.
  • Excellente rédaction et capacité d’analyse.
  • Possibilité d’inscription au stage d’Expertise Comptable (pris en charge à 100%).

Compétences comportementales

  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
  • Organisation, autonomie, sens des responsabilités.
  • Optimisme, ouverture d’esprit, esprit critique.
  • Goût pour la pédagogie et la relation client.

Pourquoi rejoindre SOXIA ?

  • Bureaux modernes à 1 min du RER A, face à la Seine.
  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • Droit à la déconnexion garanti.
  • Politique de formation riche et valorisante.
  • Opportunités de mobilité interne et d’évolution.
  • Mutuelle & prévoyance de qualité (60% prises en charge).
  • Restaurant d’entreprise, tickets restaurant, prime de performance.
  • Participation, intéressement, PEG, compte épargne temps.
  • Action Logement, œuvres sociales du CSE, achat d’actions Exponens.
  • Ambiance conviviale : garden party, actions caritatives, activités sportives.
Postuler maintenant

Les deux annonces ci-dessus représentent nos besoins les plus fréquents, mais si votre profil est différent ou si vous souhaitez nous proposer une candidature spontanée, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

En rejoignant Soxia, vous bénéficiez d’un cadre professionnel équilibré et attractif : 7 semaines de congés annuels, télétravail, participation, intéressement, bonus annuel, Achat d'actions Exponens ainsi que diverses primes (dont la prime de cooptation, d'apport).

Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, contribuer à des missions variées et stimulantes — notamment dans l’accompagnement des CSE et la négociation de PSE — rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle engagée et valorisante.

Pour déposer une candiature envoyer nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@soxia.com

Questions fréquentes

Comment se déroule le processus de recrutement chez Soxia ?

+
Notre processus de recrutement est volontairement simple, clair et humain. Il se déroule généralement en 3 à 4 étapes, toutes pensées pour mieux vous connaître… et vous permettre de mieux nous connaître aussi :

1. Un premier échange avec les RH Un moment pour parler de votre parcours, de vos attentes et de ce que vous recherchez vraiment. Nous en profitons également pour répondre à vos questions : ambiance, missions, perspectives…

2. Un test technique ou pratique Adapté au poste visé, il permet de mesurer vos compétences de manière transparente, toujours dans un esprit bienveillant. L’objectif n’est pas de piéger, mais de mieux comprendre votre façon de travailler.

3. Un ou deux entretiens avec des directeurs ou associés Ces échanges permettent d’évaluer votre posture professionnelle, votre capacité à conseiller des élus, votre logique de travail… mais aussi votre potentiel d’évolution. C’est souvent l’occasion d’entrer dans le concret des missions.

4. Un dernier entretien RH Pour finaliser le processus, valider les modalités pratiques et évoquer votre intégration, votre accompagnement et les premières étapes de votre parcours chez nous.

Notre objectif : vous proposer un poste qui vous correspond vraiment, dans lequel vous pourrez apprendre, progresser et vous épanouir durablement. Chez Soxia, nous cherchons des talents… mais surtout des personnes qui ont envie d’avoir un impact.

Quelles missions CSE vais-je réaliser chez Soxia ?

+
Deux grandes familles de missions existent :

1. La tenue comptable des CSE
2. Les missions légales (situation économique, politique sociale, orientations stratégiques, PSE)

Faut-il une expérience CSE pour postuler ?

+
Une expérience CSE est un atout mais pas obligatoire : une expérience solide en cabinet suffit.

Quelle est la culture et quelles sont les valeurs de Soxia ?

+
Soxia possède une culture centrée sur le client, l’impact et la qualité.

Nous recherchons des personnes qui :
  • aiment bien s’occuper de leurs clients,
  • veulent proposer des solutions, pas seulement constater,
  • sont dynamiques, autonomes et force de proposition,
  • ont le sens du service,
  • veulent évoluer dans un cabinet engagé, humain et exigeant.
Chez Soxia, votre travail est utile : vous contribuez directement à éclairer des élus, à sécuriser des décisions et à défendre des intérêts collectifs.

C’est un environnement où l’on apprend, où l’on progresse vite et où l’on n’est jamais seul.

Accès rapide

Coordonnées

11 Avenue d’Epremesnil – 78400 Chatou

01 30 09 89 09

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