Les formations en RSE pour les CSE
Soxia et Greenflex viennent de mettre en place un catalogue de formations en RSE pour les élus de CSE sur les thèmes de l'environnement et la responsabilité sociétale des entreprises. Ces formations peuvent intégrer la formation économique du 5 jours.
Soxia est une société d'experts-comptables filiale d'un groupe, spécialisée dans les CSE.
Greenflex est un des leader du secteur : partenaire clé de la transformation énergétique, environnementale et sociétale des organisations, nous avons pour objectif de leur permettre de changer de trajectoire en construisant avec elles une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit (voir le site internet Greenflex ici ou Greenflex.com)
Sommaire
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Les différentes formations
- les formations d'initiation à la RSE
- les fresques
- les formations d'approfondissement de certains thèmes de la RSE
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la prise en compte par les entreprises des enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Il s'agit d'une contribution volontaire des entreprises aux enjeux du développement durable, aussi bien dans leurs activités que dans leurs interactions avec leurs partenaires. Elle concerne trois domaines : environnemental, social et sociétal. Nous sommes face à un changement de paradigme. Les élus de CSE ne le savent pas, mais ils ont un rôle à jouer dans la RSE. En tant qu’élus CSE, vous devez ajouter la RSE dans vos attributions et être un acteur du changement.
Il s'agit d'un défis à court, moyen et long terme que nous ne devons pas manquer !
Pour que les élus de CSE puissent commencer à comprendre les enjeux
- Les fondamentaux de la RSE et du développement durable
- Piloter et communiquer la RSE dans son entreprise
- L’évaluation des démarches RSE par les labels et certifications
Ces formations sont d'1/2 journée pour des groupes de 12 personnes au maximum.
Elle peut être à distance ou dans les locaux de Soxia à Chatou ou de Greenflex dans le centre de Paris.
Les différentes fresques :
Le but des fresques est de fournir aux élus de CSE les outils et informations nécessaires à la compréhension de leur empreinte carbone au travail et dans leur quotidien et d'assurer la compréhension aux élus des phénomènes régissant le changement climatique.
- La Fresque du Climat
- La Fresque Santé - Environnement
- La Fresque du Numérique
- La Fresque de la Biodiversité
- Les Quizz : énergie – carbone
Les fresques ne peuvent se faire qu'en présentiel dans les locaux de Soxia ou de Greenflex. Les groupes de 12 personnes au maximum pour une séance de 3,5 heures.
Pour aller plus loin dans la démarche RSE :
Les formations complémentaires pour les élus du CSE
- Les achats responsables
- Les démarches socialement responsables
- Les stratégies Bas Carbone
- Economie circulaire
- De l’éco-conception à l’ACV
- La biodiversité en entreprise
- Développer la communication responsable
Il est possible de rentrer une journée de formation sur le thème de la RSE dans la formation économique de 5 jours (cliquez ici pour en savoir plus). Contactez nous.
Qu'est-ce qu'une fresque du climat ?
« La Fresque du Climat » est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Il est basé sur un groupe et est extrêmement pédagogique. Pour les élus du CSE
C’est en donnant des cours sur le climat que Cédric Ringenbach a eu un jour l’idée de proposer cet exercice à ses stagiaires : remettre dans l’ordre des causes et des effets issus de différents graphiques du GIEC. Se rendant compte de la grande vertu pédagogique de l’exercice, il a régulièrement utilisé cet outil et l’a amélioré jusqu’à sa forme actuelle.
La Fresque du Climat est une initiation adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, sur le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement.
Etapes de l'atelier :
- Introduction
- Réflexion autour des cartes et réalisation des fresques
- Création, explications et design de la fresque
- Débrief de l’atelier et réflexion sur les réponses aux problèmes exposés dans l’atelier
La fresque santé environnement
Quel est le but de cette fresque ?
La Fresque Santé Environnement est une initiation adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, sur l’importance de l’environnement comme facteur de la santé pour tous.
Comprendre les interactions liées au déclin de la biodiversité, au changement climatique et aux pollutions anthropiques, pour mieux appréhender les enjeux liés à la santé du vivant.
Les objectifs de la fresque santé environnement
Sensibiliser sur les liens entre la dégradation de l’environnement et les impacts sanitaires associés. 3 grandes pressions sont au cœur de la Fresque : le déclin de la biodiversité, le changement climatique et les pollutions anthropiques.
En inspiration de la Fresque du Climat, la Fresque Environnement & Santé est un atelier ludique et participatif en groupe d’une durée de 3 heures. Elle se présente sous la forme d’un jeu de 50 cartes, distribuées au fur et à mesure de l’atelier par les animateurs, en 6 lots différents.
L’objectif pour les élus de CSE est de parvenir à placer les cartes en fonction de leurs liens de causalité, afin d’être sensibilisés et de mieux comprendre les enjeux liés à la santé du vivant.
La fresque du numérique
« La Fresque du Numérique » est un atelier participatif sur les impacts du numérique.
Il est basé sur un travail de groupe et se base sur les connaissances actuelles dans le domaine venant de ces principales sources : la Fresque du Numérique est une initiation adressée aussi bien aux novices qu’aux connaisseurs, pour expliquer les actions à mettre en place pour évoluer vers un numérique plus soutenable, moins émetteur de CO2 plus vertueux puis à ouvrir des discussions entre les participants sur le sujet.
La fresque du numérique peut aider les élus du CSE dans la compréhension des mécanismes d'émission de CO2, vous aider à proposer à l'entreprise des pistes de réflexion ou des solutions et être plus vertueux
La durée est de 3h30 pour un groupe de 4 à 8 élus de CSE.
Le but et d'aborder des pistes de solutions à appliquer à l’échelle de l’entreprise ainsi le CSE peut être force de proposition.
Cette initiation permet de comprendre les interactions liées à l’utilisation du numérique dans l’entreprise et dans notre quotidien sur l’environnement et trouver des solutions pour réduire cet impact croissant.
Les formations d'approfondissement ou de professionnalisation dans la RSE
Il s'agit de formations courtes d'1/2 journée, nous vous conseillons de faire 2 des thèmes ci-dessous. Notamment dans le cadre de la formation économique pour les CSE (pour en savoir plus cliquez ici).
Elles peuvent se faire dans vos locaux, nos locaux à Chatou ou ceux de Greenflex dans le centre de Paris par groupe de 10 personnes.
1- Une politique sociale responsable
Cette formation en RSE pour les CSE intéresse le plus les élus.
Le but est de comprendre et identifier les leviers pour mettre en place une politique inspirante de qualité de vie et conditions de travail. Le programme permet de :
- comprendre l’évolution du contexte socio-économique
- donner du sens au travail
- savoir adapter les conditions de travail, point central pour le élus de CSE
- et savoir engager les salariés et développer le bien-être au travail
Les objectifs de cette formation en RSE sont de :
- fournir au élus de CSE les outils et informations nécessaires à la compréhension des leviers du bien-être au travail
- aborder l’importance de la culture d’entreprise et appréhender les leviers d’intervention du CSE
Les ponts clefs :
- Trouver le sens dans la RSE : aborder l’importance de la culture d’entreprise et la politique (ressources humaines) sociale « influenceuse » de la politique générale
- Adapter les conditions de travail : aborder le socle santé et sécurité au travail, l’organisation du temps travail, la politique de recrutement et la politique de rémunération globale dans l'entreprise
- S’engager jusqu’au bien-être au travail par l’orchestration du développement humain au sein de l’entreprise : la formation, la gestion des compétences, les parcours professionnels, l’inclusion et l’engagement sociétal
Tous ces points sont au centre de la mission d'élus de CSE.
2- L'approvisionnement responsable
Cette formation d'1/2 journée va permettre aux élus de CSE de mieux comprendre les enjeux de l’Approvisionnement Responsable dans les entreprises.
Le programme :
- Définir les approvisionnements responsables de l'entreprise et comprendre leur intérêt dans une démarche globale de durabilité
- Connaître les règlementations en vigueur
- Comprendre une stratégie d’approvisionnements responsables : selection des fournisseurs, définitions des appels d'offres
Cette formation en RSE va vous permettre de mieux appréhender cette problématique et être force de proposition face à votre direction.
3- Une démarche bas carbone dans l'entreprise
Comprendre les enjeux de la comptabilité carbone, savoir initier une démarche bas carbone opérationnelle et être force de proposition est l'enjeu principal de cette formation RSE pour les CSE.
- Comprendre les étapes de réalisation d’un bilan carbone
- Maîtriser la cartographie des flux d’une entreprise
- Connaître les éléments clés d’un plan d’action pour mettre en place une démarche bas carbone
Les objectifs de cette formations sont :
- Comprendre la méthodologie générale d’un bilan carbone
- Savoir identifier les postes de réductions et les moyens actionnables de l’entreprise : point clef pour les CSE
- Appréhender les points clés d’une démarche bas carbone
Les points les plus importants sont :
- Comprendre ce qu’est un bilan carbone, quel est son but ? quels sont les postes à prendre en compte pour une entreprise et connaitre les méthodologies de calcul des émissions de GES (gaz à effet de serre)
- Comprendre le rôle de la cartographie des flux de marchandises et de personnes comme base de la collecte de données
- Savoir interpréter les résultats d’un bilan carbone et détecter les zones d'amélioration
- Mettre en place une stratégie bas carbone et son plan d’action
Le déroulé de la formation pour les élus de CSE :
- Introduction (20 min)
- Présentation de la méthodologie du Bilan Carbone (1h20)
- Etude d’une cartographie des flux (20 min)
- Interprétation des résultats d’un Bilan Carbone et cas pratique (40 min)
- Mettre en place une démarche bas carbone (40 min)
Conclusion (10 min)
4- Formation : intégrer l’économie circulaire dans la chaîne de valeur
Comprendre les enjeux de l’économie circulaire pour l’entreprise et son intégration dans la chaîne de valeur d'un entreprise.
L’économie circulaire consiste à produire des biens de la manière la plus durable en limitant la consommation, le gaspillage des ressources et la production des déchets. On est dans le coeur de la RSE.
Il s’agit de passer d’une société du tout jetable à un modèle économique plus circulaire qui protége mieux notre planete et nos enfants.
Pour cela, il faut :
- comprendre les limites du modèle économique actuel
- appréhender les leviers d’actions de l’économie circulaire
- connaitre les prérequis de la responsabilité élargie des producteurs
Les nouveaux modèles de production et de consommation liés à l’économie circulaire peuvent être générateurs d’activités et de création d’emplois durables (plus de 300.000) et non délocalisables. Là encore, nous sommes au coeur des problèmatiques des élus de CSE et de la RSE.
L’économie circulaire fait partie du champ de l’économie verte. Ses enjeux sont à la fois environnementaux, économiques et sociaux.
En France, la transition vers une économie circulaire est reconnue comme l’un des objectifs de la transition énergétique et écologique.
Les objectifs de cette formations sont :
- Comprendre les limites du modèle économique linéaire actuel : allongement des durées d'utilisation, l'écoconception
- Connaitre les leviers d’actions de l’économie circulaire et leur impact sur la chaîne de valeur : la loi anti-gaspi
- Appréhender la Responsabilité Elargie des Producteurs (REP)
Les points clefs sont :
- comprendre les tensions du modèle économique actuel sur la chaine de valeur et l’approvisionnement
- prendre en main les leviers d’action de l’économie circulaire : repenser les besoins et reconcevoir les produits, mettre en œuvre de nouveaux modèles d’affaire, réinventer les circuits courts de la matière, ajuster les mécanismes de marché pour le faciliter
- connaitre les évolutions de la REP
Si les sujets de RSE sont importants pour vous, contactez nous avec le formulaire suivant, nous vous ferons un devis :
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