Les éléments de contestation individuelle dans le cadre d'un plan de licenciements ?

Les points à vérifier et pouvant donner une contestation individuelle devant les juges des prud’hommes dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l'emploi sont : 

la validité de votre licenciement ou du Plan de Sauvegarde de l’emploi

 la régularité de la procédure de votre licenciement,

  les mesures discriminatoires  

 l’ordre des licenciements

la priorité de ré-embauchage, qui est obligatoire pendant les 12 mois qui suivent un licenciement économique.

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