Les points à vérifier

31 juillet 2012

Les points à vérifier dans un plan de licenciement (PSE)

Le premier élément à regarder dans un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est le motif économique, est il valable ? C’est le point central, mais il […]
10 août 2012

Quelles sont les obligations minimales dans un plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE) ?

Comme l’indique son nom, un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit obligatoirement comprendre des propositions de reclassement interne et externe et des mesures d’accompagnement visant à […]
10 août 2012

Le motif économique qui explique un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) :

Le licenciement économique doit, comme tout licenciement, reposer sur une cause réelle et sérieuse, elle doit être vérifiable, objective et exacte. En cas de contentieux, le […]
10 août 2012

Les points à contester dans un plan de licenciement (ou PSE)

Un PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) est une procédure complexe, faisant appel à des notions économiques (livre 2), sociales et juridiques (livre 1). Dans la vie […]