Les éléments de contestation individuelle dans le cadre d’un plan de licenciements ?

Comment mettre en place et négocier l’intéressement des salariés ?
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La fin du comité d’entreprise : comment faire une dévolution (Art. R2323-39) ?
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Les points à vérifier et pouvant donner une contestation individuelle devant les juges des prud’hommes dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi sont :

   la validité de votre licenciement ou du Plan de Sauvegarde de l’emploi

   la régularité de la procédure de votre licenciement,

–   les mesures discriminatoires  

   l’ordre des licenciements

–   ou la priorité de ré-embauchage, qui est obligatoire pendant les 12 mois qui suivent un licenciement économique.

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