Dans beaucoup d’ entreprises de plus de 300 salaries, les négociations sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ont été lancées avant le 31 janvier 2008, comme le prévoit la loi. Cette négociation, qui devra se renouveler tous les trois ans, porte sur les thèmes suivants :
- les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise sur la stratégie de l'entreprise et ses effets prévisibles sur l'emploi ainsi que sur les salaires,
- la mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- les mesures d'accompagnement susceptibles d'être associées à la GPEC
- les licenciements économiques d'au moins dix salariés sur trente jours

Laisseriez-vous un seul billet de banque de 10 € sans surveillance ? Non, bien sûr.

Etes-vous bien certain qu’il ne manque pas un seul billet de cinéma, un seul ticket d’accès à un parc de loisirs, un seul chèque vacances dans votre stock ? Pour s’en assurer, la seule méthode est un inventaire.

Ordre du jour des mois de février et mars

Prochaines formations Inter-CE

« Et si mon entreprise rencontrait des difficultés ? »

Deux fois par an, Soxia propose aux élus d’assister à un petit-déjeuner consacré à un thème d’intérêt, renouvelé à chaque fois. Le 1er avril 2008, nous concentrerons notre attention sur la prévention des difficultés de l’entreprise, pour lesquelles le législateur a conféré un véritable rôle d’alerte au Comité d’Entreprise.

Quels peuvent être les signes avant-coureurs ? Comment s’informer ? Comment réagir ? Quels sont les outils à la disposition du CE ?

Le site urssaf.fr vient de mettre à jour son Guide pour les Comités d’entreprise. C’est l’occasion de vérifier que votre CE est en règle vis-à-vis de ses cotisations.

A noter : un point sur les aides financières en faveur des services à la personne et des gardes d’enfants et tout ce qu’il faut savoir sur le chèque transport.

Le saviez-vous ? Les primes versées par le CE à l’occasion de l’attribution de la médaille du travail sont exonérées si la somme globale ne dépasse pas le salaire de base mensuel de l’intéressé.

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