La loi TEPA (Travail, Emploi, Pouvoir Achat) instaure la détaxation des heures supplémentaires pour les salariés. Détaxation fiscale, car elles ne seront pas imposables à l’impôt sur le revenu. Détaxation sociale, car elles ne seront pas assujetties aux cotisations ouvrières. En apparence, un dispositif attractif. Mais en pratique un changement de donne, qui ne met pas tous les salariés sur un pied d’égalité, et qui crée de nouvelles contraintes.(...)