Les formations

24 mai 2017

Formation : L’assistance des salariés par les représentants du personnel en cas de rupture du contrat de travail

Formation : L’assistance des salariés par les représentants du personnel en cas de rupture du contrat de travail Les objectifs de la journée : assumer son rôle d’assistant dans le […]
24 mai 2017

Formation : la gestion de votre comité d’entreprise

Formation : la gestion de votre comité d’entreprise
11 mai 2017

Formation : le fonctionnement et les attributions de la délégation unique du personnel (DUP)

Les objectifs des 2 journées de formations pour les membres de la délégation unique du personnel (DUP) : comprendre ses missions, éviter les écueils et adopter les bonnes pratiques.   […]
10 mai 2017

Formation : le rôle, les missions et les responsabilités du Secrétaire et du Trésorier du CE

  Les objectifs des 2 journées de formation : comprendre ses missions, éviter les écueils et adopter les bonnes pratiques.    1ère PARTIE La désignation et le remplacement du Secrétaire et […]
25 avril 2017

Formation : les attributions économiques et professionnelles du Comité d’entreprise

Vous êtes nouvellement élu au Comité d’entreprise ou vous êtes investi depuis plusieurs années dans votre CE, se former est un atout pour assurer votre rôle. L’objectif est d’acquérir ensemble les connaissances nécessaires pour faire […]
25 avril 2017

Formation : les missions des délégués du personnel

En tant que délégués du personnel (DP), vous êtes les interlocuteurs privilégiés des salariés sur le respect de la législation et des accords collectifs applicables dans votre établissement. Vous êtes […]
25 avril 2017

Formation : l’organisation et le fonctionnement du Comité d’entreprise (CE)

Les élections du Comité d’entreprise viennent de se terminer : vous êtes nouvellement élus, une toute nouvelle équipe assume désormais la gestion du Comité d’entreprise ou, votre équipe est composée […]
7 mars 2017

Formation Comité d’entreprise : se préparer à un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

Depuis plusieurs semaines ou plusieurs mois, des rumeurs persistantes de restructurations circulent au sein de votre société. Le lancement d’un projet de licenciement collectif pour motif économique avec la mise […]